Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της στρατηγικής και της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, την προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων εργαζομένων, καθώς και τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και αξιολόγησης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους και θα προωθεί την ανάπτυξη των εργαζομένων μέσω κατάλληλων προγραμμάτων και πρωτοβουλιών. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται θέματα εργασιακών σχέσεων, αμοιβών και παροχών, καθώς και τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία. Η θέση απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε δυναμικό περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση αξιολόγησης απόδοσης και ανατροφοδότησης.
- Επίβλεψη θεμάτων αμοιβών, παροχών και εργασιακών σχέσεων.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος και εταιρικής κουλτούρας.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την επίτευξη επιχειρηματικών στόχων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων και διαχείρισης κρίσεων.
- Εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό και υλοποίηση πολιτικών.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε την αξιολόγηση της απόδοσης;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση αμοιβών και παροχών;
- Πώς προάγετε την εταιρική κουλτούρα;
